近日，东航集团在清华大学以“国际化视野、互联网思维”为主题，举办劳模先进暨工会干部培训班。集团各投资公司劳模先进代表、工会主席等80余人参加了培训。集团党组高度重视此次培训，东航集团党组副书记、副总经理、东航股份党委书记李养民就培训提出具体要求，要求大家注重学习、学用结合、锤炼自己、奉献东航。东航集团工会主席巴胜基、副主席柴舸等参加了开班仪式。
　　在开班仪式上，巴胜基强调，清华是国际化的大学，东航也是国际化的公司，双方的合作将不断深化培训学习内涵，互联网思维是管理上、信息化、智能化的需要，工会组织要充分利用互联网，不断提升为员工服务的思维。巴胜基提出两点希望：一是充分发挥劳模先进的示范引领作用，用出彩的工作擦亮东航品牌；二是充分发挥工会干部的先锋模范作用，通过学习培训，认清形势、把握重点、学用结合，学深悟透新形势下做好工会工作的理论基础和实践要求，切实为职工办实事、办好事。
　　集团工会精心挑选了“国际国内新形势、经济新常态与‘一带一路’战略构想”“互联网思维与企业创新管理”“新时期工会理论和工会工作”“情商与领导力”“管理者角色认知与能力提升”等课程，并在校史馆现场学习“清华精神与文化传承”。课程内容丰富、安排紧凑，紧跟东航国际化、互联网化发展步伐，是工会干部及劳模先进学习提高国际视野和互联网思维的机会，也是座谈交流、研讨工作的良好契机。每节课后，学员代表走上台结合工作实际进行学习心得分享，共话东航发展。
　　结业仪式上，柴舸传达了一个精神，即集团党组领导对学员的问候和期望；表达了两个感谢，即对清华及培训项目组、东航及工作团队的衷心感谢。柴舸还用三组词语与大家交流了体会，即通过“清华和东航”强调文化与信仰的重要性、通过“工会干部和劳模先进”强调使命和职责的重要性、通过“国际化和互联网化”强调眼界和思维的重要性，希望广大工会干部和劳模先进在“幸福东航”的道路上勇往直前。