5月17日，东航举办空勤人员心理关爱讲学堂活动，邀请空军杭州航空医学鉴定训练中心医学训练部主任、硕士研究生导师娄振山为空勤人员讲授情绪管理和心理关爱知识。东航股份党委副书记、工会主席胡际东出席并讲话。公司上海地区各空勤单位、相关单位和机关部门负责人，空勤人员代表参加了活动。各分（子）公司相关管理人员和员工代表在视频分会场聆听了讲课。
　　娄振山以情绪管理为题，从负面情绪的表现、常用的心理治疗方法、如何治疗负面情绪等方面，运用专业的理论和大量的案例，生动阐述了负面情绪以及心身转化所带来的不利影响，深入讲解了化解负面情绪的方法和需要关注的重要方向。他结合自身多年来对空军飞行人员心理健康管理的研究指出，航空安全不仅要重视外部因素，更要重视空勤人员的内心世界，在航空业高速发展的当下，必须将空勤人员心理素质置于更高的关注层面，要加强对空勤人员的心理疏导和关爱，构建飞行安全的坚强基石。
　　胡际东结合听课体会表示，重视空勤人员心理关爱应该成为公司加强空勤队伍教育管理的重要自觉、重要手段和重要成果。他强调，“十三五”期间，加强和促进员工队伍尤其是空勤人员的心理健康决定了公司能否在快速发展的同时，实现更加健康发展。
　　胡际东就进一步做好空勤人员心理关爱工作提出四点要求：一是增强协同性；二是体现专业性；三是提高广泛性；四是注重实效性。胡际东最后强调，公司各空勤单位要将心理关爱工作与“幸福东航”建设、“员工关爱”行动、空勤队伍“四德”教育以及日常管理工作有机结合，为公司的飞行安全提供更加有力的保障。
　　近年来，公司持续加大空勤人员心理关爱工作力度。2013年，东航与中国民航飞行学院心理研究所以党建创新课题的方式，合作开展了“飞行员心理特征及行为方式引导研究”，受到了中国民用航空局的高度认可。之后，公司将课题成果进行了运用、落实和推广，建立了公司飞行人员EAP工作室，招募组建了EAP工作志愿者队伍等，逐步构建起了空勤人员心理关爱工作体系。今年，公司还将以飞行人员EAP工作室为平台，开展系列主题日、“一对一”访谈日等活动，不断深化空勤人员心理关爱工作。