“我想和大家再一起学习习近平总书记给复旦大学青年师生党员回信精神。‘心有所信，方能行远’，大家要坚定理想信念、矢志拼搏奋斗，面向未来，奋发有为走好新时代长征路。”8月11日，2020年度公司新入职员工培训临近尾声时，东航集团党组副书记、党组党校校长唐兵激励全体新员工道。

　　当天下午首个环节的交流中，唐兵以“防疫抗疫看东航”为题，通过鲜活的视频、图片、书信等，娓娓讲述了“东航不眠夜 武汉封城前”“空勤广播词 温暖逆行间”“妈妈亲笔信 感恩守护情”三个真实故事，回顾了公司上下闻令而动、奋战“三条战线”的不凡历程和感人细节。这些领头人、身边人、同龄人的故事帮助新员工更加全面、立体地认知了民航央企的责任担当和温情关爱，激发了新员工加入东航、融入团队、立足岗位的荣誉感和归属感。

　　唐兵谈到，2020年是非常特殊的一年，疫情发生以来，东航各级组织积极行动，坚决扛紧责任、狠抓落实；各级领导干部在岗在位、靠前指挥，带头做表率；广大党员积极请战，模范执行抗疫急难险重任务；广大员工舍小家、顾大家，战斗在抗疫第一线。从“武汉保卫战”到接运海外滞留同胞，从打通应急运输“大动脉”到稳定全球产供链，东航人留下的无数高光时刻、暖心瞬间和感人事迹，无不体现了中国国家制度和国家治理体系的显著优势，体现了央企的“顶梁柱”作用，体现了民航的“大动脉”贡献，体现了东航青年“先锋队”的担当作为。

　　唐兵要求新员工以疫情防控中的先进典型为榜样，做好履行责任担当的思想准备、工作准备和能力准备，不断砥砺心智、增长本领、茁壮成长，成为新时代中国特色社会主义事业、新时代东航高质量发展新阶段的栋梁之才，为实现中华民族伟大复兴中国梦、实现“世界一流、幸福东航”的东航梦贡献智慧和力量。

　　在近年来首次举办的“我与东航共成长”高管对话环节中，唐兵与东航股份董事会秘书汪健，东航股份人力资源总监钱峰，东航食品、四川分公司负责人共同就主持人提出的“职业”“成长”“专精与广博”“规则与创新”等多维度话题，与新员工们分享了各自的成长历程和人生感悟。整场对话妙语频出，高管们从职业的内涵和本质谈起，逐步深入到职业成长过程、职业发展方向以及在创新中发展，诠释了广大东航人为伟大事业永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态。高管们纷纷寄语新员工，作为东航发展的生力军，要“只争朝夕、不负韶华”，在各自的岗位上发光发热，为打造“员工热爱、顾客首选、股东满意、社会信任”的世界一流企业贡献自己的人生价值，引发了新员工的强烈反响。

　　上海地区各大单位及相关职能部门主要负责人，上海地区新入职员工代表等在现场参加培训交流。

　　随着高管对话落下帷幕，2020年度新入职员工培训完满收官。在完成为期8天的企业文化、高管对话、经营理念、规章制度、人才发展体系、法律合规意识、廉洁教育、团队拓展等课程学习后，新员工们将奔赴各自的工作岗位，开启新的人生之路。