延安整风时，毛泽东同志提出通过反对主观主义以整顿学风，反对宗派主义以整顿党风，反对党八股以整顿文风。延安整风对全党进行了一次普遍的马克思主义教育，为我们夺取全国胜利奠定了坚实的思想基础。今天，我们面临着“两个一百年”的奋斗任务，面临着实现中国梦的伟大目标，同样迫切需要以整风精神增强全党同志“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的能力，解决党内的“四风”问题，通过强化群众观念，以优良作风凝聚党心民心，为东航的发展和党的事业而奋斗。

　　一、群众观是党的事业的生命线
　　我们党在90多年的长期奋斗实践中，把马克思主义基本原理运用在党的全部活动中，逐步形成和发展了群众观。历史反复证明，人民群众永远是推动历史发展的根本动力，群众观始终是马克思主义政党的生命线。
　　（一）群众观是马克思主义的基本观点。坚持党的群众路线，从群众中来，到群众中去，是马克思主义认识论的要求。人民群众是社会实践的主体，从群众中来就是从实践到理论，也即从感性认识到理性认识的过程。从群众中来，就是通过了解、集中群众的民意，将群众智慧的火花凝聚成系统理论，从感性上升到理性。之后再把通俗易懂的道理送到群众中去，转化为集体的意志和力量，用理论引领群众，指导实际工作。
　　坚持党的群众路线，是唯物史观的要求。人民群众是历史的创造者，是“真正的英雄”，相信群众，依靠群众，是做好一切工作的关键。在工作中既要问需于民，也要问政于民、问计于民，激发群众的积极性和主动性，尊重群众的首创精神，总结群众创造的经验。要长存“群众至上”理念，坚持群众地位至上、利益至上、力量至上、监督至上。
　　（二）群众观是党的根本宗旨的体现。中国共产党的根本宗旨是全心全意为人民服务。共产党人的世界观，党一切活动的出发点、过程和归宿，都是为了人民。作为中国人民的先锋队，我们党从建党之日起，就确立起自己最鲜明的政治立场、同时也是最基本的价值取向，那就是紧紧地同中国人民站在一起，努力为实现最广大人民群众的根本利益而奋斗。我们党来自人民，代表人民，对人民负责，为人民服务，把人民的利益看得高于一切，党和国家的政策体现人民群众的利益和要求，把人民群众的整体利益和个体利益、长远利益和眼前利益有机的结合。只有想人民之所想，急人民之所急，尽心竭力地为人民办实事，办好事，才能得到人民的拥护和支持。
　　（三）群众观是中国共产党的历史选择。中国共产党在一大的决议中就提到了“开展群众的革命斗争为党的中心工作”，从那时起，尽管“群众路线”的概念没有正式提出，但坚持群众路线的思想开始贯穿于党的全部工作。在革命、建设、改革的不同时期，“群众”的概念动态发展，群众路线的内涵、特征、实现途径也在顺应时代的发展中逐步清晰，最终成为党的生命线和根本工作路线。群众路线贯穿于党的事业的始终，人们常说，延安革命根据地政权是“陕北人民用小米哺育出来的”，淮海战役胜利是“人民用独轮小车推出来的”，改革开放是“适应人民愿望、根据群众创造搞起来的”。历史证明：中国共产党能够有力担当历史使命，能够在跌宕起伏的历史进程中保持长盛不衰，奥秘就在于始终保持与人民群众的血肉联系。习近平总书记指出：“人民群众始终是我们党的坚实执政基础。只要我们永不动摇信仰，永不脱离群众，我们就能无往而不胜。”

　　二、东航是党的事业的执行者
　　中国共产党是中国特色社会主义事业的领导核心。作为共和国长子的中央企业，必须紧跟党的路线，听党的话，跟党走，坚定不移地拥护党的领导。
　　（一）东航作为中央企业，是党执政的基础。中央企业是全面建成小康社会的重要力量，是中国特色社会主义的重要支柱，是中国共产党执政的重要基础，在我国经济社会发展和参与国际竞争中发挥主力军和排头兵作用。国有航空运输企业是国民经济发展的“先行官”，是发展现代服务业和新兴产业重要平台，是现代化的交通运输企业和国家“窗口”单位，也是国家可以直接掌控的应对突发事件和重大经济风险的可靠力量。东航既是国资委监管的中央企业之一，也是国有三大航空运输集团之一，是我国交通运输体系的重要组成部分，不仅承担着促进区域经济发展、提升社会消费水平、拉动国民经济增长的重大经济责任，还担负着重要的政治责任和社会责任。
　　（二）东航作为民航企业，是服务群众的纽带。东航作为国有大型航空运输企业，直接关系着人民生命财产安全，同时作为重要的服务行业和窗口单位，还承担着为民服务、优质服务的光荣使命。让旅客安全、正点、舒适的到达目的地，是我们服务群众的最好承诺，也是我们永恒不变的主题和永无止境的追求。东航“世界品位，东方魅力”服务品牌形象正赢得越来越多的认可，越来越多的旅客选择乘坐东航的航班。东航每天要执行通往国内外的1800多个航班，直接与20多万名旅客打交道；越来越多的地方政府、供应商、产业链伙伴选择与东航合作，东航已与近百家合作伙伴签订了合作协议。此外，东航勇于担当，奉献社会，义不容辞地承担应急救援、抢险救灾等最难最险的紧急运输任务，全力以赴地完成国家重大活动的运输保障工作，赢得了广大人民群众的赞誉。在2013中国企业社会责任年会上，东航荣获“2012国有上市企业社会责任榜年度最佳企业奖”。
　　（三）东航作为现代企业，是员工成长的平台。习近平同志指出，“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”。东航有8万多名员工，辐射到几万个家庭，作为社会最小的因子和组成部分，是社会和谐的基础，他们选择东航、信任东航、热爱东航，对东航寄予了非常高的期望，也是推动东航发展前进的最持久、最可靠、最根本的决定性因素，是东航最大的财富。为了实现东航员工对美好生活的向往，我们提出到2020年前后初步建成“幸福东航”的构想。东航有责任将员工与企业的共同成长、员工与企业的和谐发展作为党的事业的延伸，带领员工为实现东航梦而努力奋斗。

　　三、群众观是东航事业发展的生命线
　　职工群众不仅是东航物质财富的创造者，也是精神财富的创造者，是推动我们事业前行的根本力量，是关系我们事业成败的关键因素，决定着东航的发展历程。
　　（一）群众是东航历史的主体。过去10年多来，东航综合实力持续增强，尤其近四年多来，东航的整体面貌变化很大。自2002年到2012年底，集团资产规模由431亿元增至1351亿元，增长2.1倍；客货运输机数量由114架增至430架，增长2.8倍；发挥联盟的优势，通航点由100余个增至1000余个，增长9倍；旅客运输量跻身世界前五名。资产负债率由2008年的115%下降到2012年底的81.1%；净资产由负110亿元变为正250亿元；四年累计盈利159.74亿元；2010年、2011年连续被国务院国资委评为A类企业，资本市场信用评级达“AAA”级。这样的发展成绩来之不易，这是东航广大职工群众发挥主人翁精神，奉献力量，贡献智慧，与企业同呼吸、共命运的成果。特别是2008年极度危机以来，东航全体职工群众心往一处想，劲往一处使，奋勇拼搏，锐意进取，实施枢纽网络等“五大战略”，推行信息化建设等“五大工程”，打赢了“起死回生的生存之战”、“东上重组的发展之战”、“世博保障的扬名之战”三大战役，办妥了一系列难事急事，办成了一系列大事喜事，东航从濒临破产的边缘步入健康发展轨道。实践证明，只要我们坚持群众路线，凝聚人心，凝聚广大干部员工的智慧和力量，我们就一定能战胜种种困难，推动东航持续健康发展。
　　（二）群众是东航发展的主体。职工群众既是东航历史的推动者，也是东航发展的主力军，更是东航未来的希望所在。站在新的发展起点，东航确立了“创新驱动，转型发展，打造幸福东航，建设世界一流航空运输企业”的宏伟目标，这是东航8万多名干部员工共同的事业,使命光荣，任务艰巨。这就要求我们充分尊重群众的首创精神，进一步调动全体干部员工的积极性、主动性、创造性。我们通过网络交流、领导基层联系点制度、旺季调研、合理化建议等各种方式，广开言路，汇聚才智。“六大结构调整”（资源结构、机队结构、航线结构、资本结构、债务结构、人力结构调整）成效显著，“六大发展理念”（安全发展、转型发展、稳健发展、借力发展、创新发展、和谐发展理念）深入人心，“以业绩论英雄”用人理念全面推行。以党的群众路线教育实践活动为契机，东航将进一步坚定信念，坚持一切为了群众、一切依靠群众的发展理念，坚持“转方式、调结构、谋发展”的发展思路，凝心聚力，攻坚克难，打赢“转型发展之战、品牌提升之战、能力提升之战”三场新战役，加快建设幸福东航与打造世界一流航空公司步伐。
　　（三）群众是东航价值的主体。习近平总书记指出，中国梦归根结底是人民的梦，实现中国梦，就是实现国家富强、民族振兴和人民幸福。以习总书记重要讲话精神为指导，东航始终坚持发展为了群众，始终坚持发展成果与群众共享。我们追求企业与员工同步发展，追求企业价值与顾客价值同步实现。我们坚持以人为本，关爱员工，为员工办实事、干好事、解难事，实施岗位薪酬改革，建立6大岗薪序列，打开了员工发展多通道。完善综合社会保障制度，建立综合医疗保障体系，率先为劳务制员工交纳“三险一金”。成立职工服务中心，在全国开设19个服务网点，累计提供服务70余万人次。搭建“员工服务网”，畅通领导人员与一线员工直接联系的渠道。连续举办6届网络交流活动，为员工答疑解难。我们牢记使命，报效社会。在汶川、玉树、舟曲等重大灾情面前，第一时间派飞机紧急救援。四川雅安地震发生后，东航在央企中率先向灾区捐款1000万元。在东航定点扶贫的云南双江、沧源两县，先后援建6个“东航示范村”、8所希望小学。“爱在东航”大型公益志愿活动开展四年来，实施项目3000余个，关爱对象超过10万人次。“员工热爱、顾客首选、股东满意、社会信任”是东航永恒的使命。

　　四、一把手要带头践行群众观
　　习近平总书记对教育实践活动做出重要指示：“一把手是关键，一把手以身作则并有力推动班子企业贯彻中央精神很重要”。作为东航主要领导，我将以习书记的重要指示为行动指南，在东航党的群众路线教育实践活动中组织好、参与好、示范好，努力做到“五带头、五表率”：
　　一是带头深刻领会，做学习思考的表率。群众路线的贯彻、工作作风的转变，前提在于思想理论的自觉。通过学理论，认真研读中央指定的三本书，自己不断吸取宝贵的精神财富。我深深感到，几代领导人关于群众路线的经典论述，永远是我们要牢记于心并坚持实践的真理。我最近到了延安和西柏坡，在对革命传统的学习与思考中进一步坚定带头转变作风的决心。毛泽东同志说的“两个务必”，对今天的东航具有极强的现实指导意义。每当一个企业、一个政党、一个国家、一个民族命途多舛之时，就会油然激发出悲壮的激情，与恶劣的生存环境抗争，所谓多难兴邦，但是到了峰回路转、一马平川之处，往往就会把酒临风，宠辱皆忘。东航通过全体职工群众的共同努力，站起来了、活过来了，必须牢记我们只有进步的喜悦，没有骄傲的资本，东航要跑起来、飞起来，我们就必须始终坚持艰苦奋斗的作风。
　　二是带头深入基层，做听取意见的表率。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。领导干部的问题，领导干部工作的得失，群众看得最清楚、最有发言权。教育活动刚开始，我找了所有分子公司正职谈话，请大家对我本人、对东航领导班子和领导干部提意见和建议。最近为进一步找深、找准自己的问题，又找了40人谈话交流。集团、股份领导人员“三合一到基层”，即结合教育实践活动调研、结合旺季安全生产调研、结合高温天气职工慰问活动下基层，我近期分别到了中联航、西北分公司、江苏公司、河北分公司，与职工群众进行了交流，同时利用休息日时间到上海各单位进行抽查，严格要求各级领导干部带头务实工作。
　　三是带头查摆问题，做自我批评、自我剖析的表率。古语说：“志之难也，不在胜人，在自胜也。”人不怕有过错、有不足，就怕错过了知错、纠错的机会。我们要清醒认识到，在领导干部、领导班子、领导机关里，“四风”现象，依然比较严重。比如重视决策的程序性、规范性、科学性，但是没有重视决策是否落实、落实效果如何；注重口头上的要求，没有注重行动上的跟踪检查；重视在前端的管控，没有重视在实际中解决问题。我们目前正认真思考剖析班子在作风方面存在的问题，也梳理出了一些具体的情况，比如山西航食配舱楼的问题。我们希望通过山西航食配餐楼这样的典型案例，深挖“四风”方面存在的突出问题，剖析根源，拿出解决措施。我认为，无论是机关还是班子的问题，归根结底都是一把手的问题。我首先自我批评，也希望得到同志们的真诚批评和帮助，这是改正不足、持续进步的正能量。
　　四是带头开展批评，做互相帮助的表率。批评与自我批评是党的三大作风之一，现在的实际情况是，自我批评比较容易做到，相互批评往往变成了相互表扬。为什么呢？一种说法是：“批评上级怕穿小鞋、批评同级怕伤和气、批评下级怕丢选票”。我们是党的干部，不应有私心，一切都应当从有利于党的事业，有利于东航发展，有利于同志进步出发。我也一直要求自己对党忠诚奉献，对同事坦诚互信，对下级严管厚爱。在班子成员之间、在与中层干部交流中、在基层调研时，我坚持讲真话、说直话，也提倡大家不放礼炮、空炮和哑炮，既要与人为善，又做到实事求是。
　　五是带头整改落实，做解决问题的表率。广大职工群众对这次教育实践活动非常支持，通过参与网络交流、座谈、个别访谈、问卷调查等多种形式，提出了许多好的意见和建议。广大职工群众对这次教育实践活动非常关注，关注我们领导干部是否动真碰硬，是否知行合一。广大职工群众对这次教育实践活动充满期待，期待领导干部察实情、出实招、求实效。针对征集到的意见和建议，我在认真剖析问题症结，查找思想根源，形成整改措施，明确整改任务书和时间表，希望通过这次活动，既解决自己的思想问题，又解决群众的实际问题；既让员工看到领导人员、领导班子、领导机关在作风上有一个大的转变，又让群众看到全体党员在为民务实清廉上有一个新的气象，更要让社会看到东航服务社会、服务发展上有一个新的形象。

此文摘发于2013年8月19日《光明日报》第10版