物流公司扎实推进教育实践活动

发布时间:2013-11-27 来源:东方航空报

  深入开展党的群众路线教育实践活动以来,物流公司党委结合企业生产经营实际,切实服务群众,保障旺季生产,推动教育实践活动有序开展。
  笃学深思,注重理论学习。物流公司综合运用多种方式组织开展学习。一是将教育实践活动重要内容纳入每月中心组和基层党组织学习材料,供班子成员和基层党组织学习参考。二是组织中心组扩大学习,邀请国资委党校教授做专题讲座。三是增加各级党委中心组和党员学习次数。四是公司领导带头撰写学习心得,部门正职撰写学习体会,汇编成册。
  广开言路,充分听取意见。设立活动征求意见电子邮箱,在没有探头的办公场所增设9个意见箱,开展个别谈心和集体座谈,进行旺季生产调研,通过人力资源部开展的内部客户满意度调查及合理化建议平台等渠道广泛征求意见。在听取意见环节和开展“回头看”活动中共征集意见135条,聚焦“四风”15条。
  把脉聚焦,深入查摆问题。物流公司突出重点,要求各级党组织查摆问题“五不放过”,解决问题立足“五个落脚点”。与群众接触面100%全覆盖,群众所提问题100%反馈,对有条件解决的问题100%落实,100%执行建立的持续性机制,90%以上群众对问题解决结果表示满意。
  立言立行,机关带头表率。党委注重机关示范引领,提高为基层一线、职工群众服务能力。开展管理干部及非营销人员营销实践活动。领导干部带头跑市场,寻客户,截至目前共有15位干部主动出击,走访17家客户,积累公司客户资源,潜在增加市场销售。高温天气下基层慰问调研。公司领导带头开展送清凉及旺季生产调研活动,班子成员下基层10余次,机关职能部门带队18次。精简文风、会风。办公室提出“厉行节约,强化成本意识,精简办公”要求,加强会议管理,精简会议数量,提高会议质量。规范管理流程体系建设。规划部推出公司管理总则,完成18个业务模块、84个业务单元、280个流程清单的梳理和审议,实现公司运营管理一体化。高温天气组织一线员工体检。综管部利用国宾医疗中心的可移动体检设备在虹桥、浦东两场为2049名现场职工高温体检。延长为基层出纳报销时间。更新停车场硬件设施,增加员工停车位,切实解决职工停车难顽疾。