自东航党的群众路线教育实践活动启动以来，云南公司党委按照上级的统一部署和要求，“将眼睛睁开来、将耳朵竖起来、将脚步迈起来、将身子沉下来”，脚踏实地，深入一线，切实推动教育实践活动深入开展、落地扎根。
　　重“务实”，做到“不空”
　　云南公司教育实践活动紧紧围绕公司“枢纽建设”“转型升级”“管理提升”“二次创业”等核心要求展开，同时注重将教育实践活动与中心工作相结合，做到“两不误、双促进”；与“管理提升”相结合，做到“作风变、能力升”；与持续开展的纪律作风整顿相结合，做到“解决突出问题”。
　　近期，云南公司将利用企业党校大讲堂平台，由公司党委书记李云峰和党委副书记兼纪委书记陈福敏带头开展两堂专题党课。此外，公司向各单位发放了教育实践活动学习书籍，开设了网上学习专栏，统一制作了记录本，确保活动台账的规范性。
　　重“落实”，做到“不偏”
　　按照“一级抓一级，层层抓落实”的精神，云南公司各单位结合各自的工作实际和特点，提出了内容具体、切实可行的教育实践活动工作方案和活动要求。
　　公司飞行部提出“四抓促四进”，即抓主动深入一线，促进运行安全顺畅；抓干部学习建设，促进干部素质提升；抓制度建立健全，促进队伍整体作风；抓工作责任落实，促进基础管理提升。市场销售部提出力求取得“四个突出”，即：突出管理人员在提升综合管理能力方面取得明显变化；突出效能这个抓手；突出规章制度建设这个核心；突出和谐氛围这个根本。地服部提出充分利用青年小课堂，班前、班中、班后会以及QQ群等“小、快、活”的形式开展学习教育，重点抓好“五个一”活动，即：组织一次中心组（扩大）学习；进行一次廉洁警示教育；宣传一批先进典型；开展一次专题党课；举办一次集中座谈。
　　重“情实”，做到“不虚”
　　云南公司党委班子领导带头深入一线，以务实的工作作风和态度融入基层广大干部员工中。7月28日，针对驻外机组后勤保障问题及公司服务质量工作等有关问题，公司党委书记李云峰赶赴丽江看望驻外机组，与干部员工进行深入沟通。生产旺季，云南公司全面启动“鼓干劲、促生产、送清凉”主题慰问活动，公司总经理石富康等领导先后6次深入运行保障一线单位，实地了解员工在工作和生活上的困难和需求。