述评:近日，在东航集团召开的年度创新发展研讨会上，集团公司总经理、股份公司董事长刘绍勇提出“治‘四风’，坚决反对投机取巧、推诿扯皮等‘五种人’”，以改进作风的实际成效取信于民。在落实中央八项规定的背景下，东航集团“治‘四风’，反‘五种人’”，备受广大职工群众关注。目前，东航党的群众路线教育实践活动进入自查和揭摆问题阶段，要求党员干部沿着为民、务实、清廉的方向，采取务实、管用的措施，在解决突出问题上下工夫，以“谈心交心”激发整体活力、以“对照检查”明确整改方向、以开展“批评与自我批评”触及思想深处。
　　“谈心交心”激发整体活力。为增强“谈心交心”活动的针对性和有效性，中央督导组对东航集团提出“指明问题、化解矛盾、增进团结”要求。在开展“谈心交心”活动中，东航集团以准确把握党员干部思想脉搏，解决“四风”突出问题，激发党员干部整体活力为抓手，沟通情况、交流心得、查摆问题、统一思想；通过谈心谈话，深入交流思想，解决实际问题。在谈心交心方式上，坚持“普遍谈”与“重点谈”相结合，力争把问题谈全、谈深、谈透，达到了“思想认识明显提高，工作作风明显改进，自查自纠明显成效”的标准，为开好民主生活会奠定了良好基础。
　　“对照检查”明确整改方向。在前一阶段走访调研、深入学习、集中研讨、征求意见、谈心交心的基础上，东航集团结合工作实际，认真查找在作风方面存在的突出问题，深刻剖析其原因，按照衡量尺子“严”、查摆问题“准”、原因分析“深”、整改措施“实”的要求，从领导班子及成员开始逐级梳理，实事求是地找出思想、作风等方面的不足和问题，深刻剖析“四风”存在问题的原因，严格审议对照检查材料，及时对材料进行修改完善，明确改进思路和整改方向。
　　“批评与自我批评”触及思想深处。东航集团提出治“四风”，坚决反对“五种人”，即信念动摇、投机取巧之人，办事拖拉、推诿扯皮之人，作风漂浮、脱离实际之人，不敢担当、缺乏正气之人，不思进取、贪图享乐之人；提倡“大气、正气、清气、和气”，以坚定的决心、信心打赢纠治“四风”攻坚战。东航要求党员干部在自查和揭摆问题阶段，把自己摆进去，开诚布公、畅所欲言，以极其认真、极其负责的态度交流体会、剖析问题，彻底根治“五种人”思想和现象，让“批评与自我批评”真正触及思想深处，真正落到实处。