述评：党的群众路线教育实践活动中，东航集团公司强调把查摆问题阶段作为整个教育实践活动承上启下的关键环节来抓好，重点围绕为民务实清廉要求，落实中央八项规定精神和东航集团公司二十项措施，对听取意见情况开展一次“回头看”，通过深入查摆，找准“四风”突出问题；通过深刻剖析，认清问题的实质、根源和危害，明确努力方向和改进措施，为下一步组织召开高质量的专题民主生活会打好基础。
　　深入查摆，找准“四风”突出问题。东航集团公司要求各级领导干部要以“党章、群众、先进典型、党纪国法、时代要求”为镜，把自己“摆进去”，把问题“找出来”。深查找准，不避重就轻、不遮遮掩掩、不摆花架子、不说假大空、不以工作问题代替“四风”问题，不给基层职工群众增加负担。在实际工作中，东航注重统筹谋划，通盘考虑，对职工群众反映的“四风”方面意见建议，积极吸纳，立行立改。东航近期实施了会议精简、出境公开等措施，有效控制会议经费，减少缩小会议数量和规模，并对公务出国出境人员实施事前公示，得到了广大职工群众的一致好评。
　　深刻剖析，认清“四风”实质所在。东航集团公司注重抓内因，深刻剖析“四风”问题存在的实质、根源和危害，对领导干部中存在的群众观念不牢、思想境界不高、发展意识不强、自我约束不严、调查研究不深等种种问题展开深入剖析，追根溯源。9月初始，东航率先从机关党委入手开展“五个一”活动（一次学习成果交流会，一份征求意见及整改措施报告，一份对照检查材料，一次专题组织生活会，一次自下而上的评比），要求党员干部明确整改方案和措施，明确时间节点，从自身做起，严于律己，真正做到思想上有提高、作风上有转变、解决实际问题上见成效。
　　先查先改，先让职工群众看到成效。让职工群众满意是东航集团公司开展党的群众路线教育实践活动的最终目标，也是检验教育实践活动成果的一个重要标准。在查摆问题方面，东航要求完善联系职工群众、服务职工群众的工作机制；细化梳理群众意见，重点研究共性、全局性、制度性的问题；抓好职工群众反映强烈、影响较大、有条件解决的问题。在解决问题方面，东航集团公司要求“一把手”带头，直面问题，主动整改；克服怕丢丑、有顾忌的心理，主动拿起批评与自我批评的“武器”，着力解决“四风”问题；对少数满足于“过得去”，甚至“走过场”的行为，坚决不让过关；加大督查指导，做到先查先改，先让职工群众看到成效。