东航党的群众路线教育实践活动开展以来，集团公司总经理刘绍勇和党组书记马须伦两位主要领导带头参加教育实践活动，发挥引领示范作用，推动活动深入开展，得到中央第41督导组的肯定，8月29日特别刊发第16期《简报》，介绍东航两位主要领导参加教育实践活动的情况。
　　党的群众路线教育实践活动开展得好不好，关键在领导。东航集团公司两位主要领导总经理刘绍勇和党组书记马须伦认真按照中央关于教育实践活动“坚持一把手带头”的要求，切实践行在东航教育实践活动动员会上做出的“五带头、五表率”（即带头深刻领会，做学习思考的表率；带头深入基层，做听取意见的表率；带头查摆问题，做自我批评、自我剖析的表率；带头开展批评，做互相帮助的表率；带头整改落实，做解决问题的表率）的公开承诺，在参加学习、撰写体会、讲授党课、深入群众、听取意见、查摆问题、边查边改等方面发挥引领表率的“火车头”作用，推动东航教育实践活动扎实深入有效开展。
　　先学一步领会深
　　两位主要领导率先静下心来，自己先认真学习中央有关文件、中央领导同志讲话和指定书目，做到先学一步、学深一步，提高思想认识，并带动班子成员搞好自学，进一步强化搞好教育实践活动的思想自觉。他们通过组织集团公司党组中心组学习、“东航讲学堂”专家辅导，进一步吃透精神、学深理论。在深入学习的基础上，两位主要领导撰写了《群众观是东航事业发展的生命线》和《让为民务实清廉在央企蔚然成风》的学习体会，带头做好交流发言，并分别在《光明日报》和《人民日报》署名发表。刘绍勇还为干部员工上党课，讲授“两个务必”和“西柏坡精神”，强调其对东航当前的特殊指导意义。马须伦精心准备《为民、务实、清廉、奉献》党课，分享他对群众观点和群众路线的学习心得。
　　先听意见结合紧
　　两位主要领导带头把学习教育与听取意见有机结合，坚持边学边查、边学边找，深入基层、深入群众，结合中心、结合实际，努力找准靶子、对准焦距。他们多管齐下、广开言路、虚心纳谏，采取走访联系点、基层调研、召开座谈会、书面征求、个别走访、网络征求等各种方式广泛征求党员、干部和职工群众对本人和班子在“四风”方面的意见建议。为了贴近群众，集团公司领导班子制定了“三合一下基层”计划，即结合教育实践活动调研、结合旺季安全生产调研、结合高温天气慰问员工下基层。活动开展一个多月来，两位主要领导已赴联系点等基层单位开展调研8次、召开座谈会9次。刘绍勇先后到中联航、西北分公司、江苏公司、山西分公司和中联航河北分公司，与职工群众进行深入交流，同时利用休息日到上海各单位进行抽查，严格要求各级领导干部带头务实工作。马须伦分别到山东分公司、进出口公司和江西分公司进行调研、指导，并深入停机坪、值机柜台、飞机客舱、机务外场值班室等生产现场，亲切慰问一线职工，了解他们的工作生活状况，听取他们的意见和建议，对开展好教育实践活动提出要求并给予具体指导。为进一步找深、找准自己的问题，刘绍勇找了所有分（子）公司的正职和40余名干部进行交流谈话，面对面听取意见。
　　先改问题措施实
　　两位主要领导注重带头查摆问题，坚持边听边查边改，多次召开会议研究落实，做到即知即改、先知先改,不打“白条”“欠条”，让群众看到转变作风的初步成效。对已经查找出的作风建设方面38项问题和与之相关的安全、服务、后勤保障等九大类131项问题，能解决的采取有力措施立即解决；对需要整改的问题当场明确责任部门与整改时限；针对信息不对称的问题，明确相关部门进行解答，做到每个问题都有回应。特别通过对“山西航食兴建配餐楼”项目和股份公司机上“安全须知”视频更新项目进行解剖麻雀式的研究，推动对“四风”问题的深度剖析，找准原因，明确整改措施。带头贯彻落实中央八项规定和东航制定的20条具体措施，收效明显。今年上半年，集团公司行政费用同比减少11.4%，会务费和公务接待费降幅均达30%，职务消费同比下降38.3%；集团公司各种评比奖项从原来的85项精简至26项，削减幅度达69.4%。
　　先抓活动统筹好
　　刘绍勇多次强调：东航开展教育实践活动的根本目的是为了保证和促进事业的可持续发展，促进干部各种能力的提升。马须伦多次告诫：要通过教育实践活动更好地团结凝聚职工群众，理顺大家的“心气神”，实现活动与经营 “双丰收”。工作中，两位一把手积极推动，努力做到三个结合，搞好统筹兼顾：即把教育实践活动同推动中心工作紧密结合，以优良的作风促进安全、生产、效益、服务等中心任务上一个新台阶；同服务职工群众工作紧密结合，把关乎群众切身利益的事情办实办好，调动职工群众积极性；同党员领导干部履职尽责紧密结合，提高党员领导干部服务大局、服务发展、服务群众的能力。7月份，东航的飞机日利用率达到10.7小时，位居全行业之首，在饱和飞行中保持了平稳的安全态势；克服诸多不利因素，实现了良好的经营利润。