东航继续深入开展党的群众路线教育实践活动，共成立了七个督导组，分别对41个直属单位党委的教育实践活动进行督导。
　　7月5日，东航召开党的群众路线教育实践活动动员大会，随后，按照中央精神和中央第四十一督导组的要求，举行了东航督导组培训，完善督导工作方案和细则，建立了督导工作联系制度，细化了民主评议表。
　　7月15日至31日，七个督导组分赴东航15家分（子）公司和上海地区各单位开展工作。督导组与所联系单位密切配合，指导各单位党委制定并实施活动方案，建立领导班子联系点制度，组织召开动员大会。督导工作把住了“五关”，即启动之前的基础关、启动工作的质量关、启动部署的进度关、个别谈话听取意见的重点关、边学边查边改的实效关。41个直属单位党委召开了动员大会和党委班子的汇报会，参加评议人数1997人，个别征求意见谈话525人。
　　其间，中央第四十一督导组还前往上海航空公司和东航北京分公司指导工作。
　　为确保教育实践活动“两不误、两促进”，江苏公司、西北分公司、武汉公司、山西分公司等单位结合旺季生产工作实际，将动员大会与中期工作会议一并召开。上海飞行部在旺季飞行任务重的情况下，提前半个月在排班上进行调整，确保领导干部和职工代表悉数参会。山东分公司在青岛和济南两地利用周末以视频形式召开动员大会，谈话抓住生产间隙或中午、晚上休息时间进行。
　　此外，此次教育实践活动呈现出重特色、讲实效的特点。江苏公司把“学习教育、听取意见；查摆问题、开展批评；整改落实、建章立制”三个环节，按照“备、学、查、评、改、立、议”七个关键步骤，制定了详细的工作推进表。云南公司专门印制了“党的群众路线教育实践活动记录本”，增强实践活动的规范性；制作了6个意见征求箱，放置于不同的办公区域，力求征求意见的广泛性；党委书记和副书记带头上党课，开辟教育实践活动网络专栏，确保教育的实效性。信息部将实施方案制成直观形象、通俗易懂的图解张贴和下发。江西分公司起步立足于“三个早”——早准备、早部署、早动员；听取意见做到“四个一”——设立一个意见箱、建立一个联系点、畅通一个平台、召开一次听取意见座谈会；力求做到“三个克服”——克服怕红脸现象，开好两个会；克服怕亮丑现象，扎实做好整改；克服一阵风现象，固化制度。安徽分公司在活动开展中，主动取消领导班子小食堂就餐制度；工程技术公司和地服部等单位根据高温旺季生产特点，安排机关人员每天上、下午送清凉到机坪。
　　8月2日，东航召开了第二次督导工作会议，认真学习了刘云山、赵乐际等同志在中央督导组座谈会上的讲话精神，以及第四十一督导组王为强组长、鲁红星副组长的讲话要求，总结了前期工作，并部署了下一步工作任务。