8月3日，近400名学子满怀航空梦想走进东航，开启人生职业生涯。当天，东航集团党组副书记、副总经理、东航股份党委副书记李养民与新入职员工见面交流，并作首堂讲课。东航集团工会主席、东航股份工会主席、人力资源总监袁骏也以“幸福东航，共建共享”为题为新员工授课。
　　李养民在授课中以“使命担当 成长报国”为主题，着重从加强党的建设、坚持党的领导、贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想等方面与新员工进行了深入交流。他系统诠释了什么是央企、央企的三大责任、国家对央企的要求，带领大家真正走进央企、了解东航。李养民围绕组织与人员、机队与航网、资产与经营等方面向新员工阐述了东航的概况，让大家进一步认识东航。课程的最后，李养民向新员工送上了“使命担当 成长报国”的殷殷寄语与美好祝福，希望新员工在未来的职业规划和人生道路上能够练就过硬本领、善于创新创造、立志做大事、锤炼高尚品格，真正践行“成长成才，担当使命，爱岗爱企，报效祖国”。
　　袁骏在讲课中向新员工传达了东航一直以来致力于打造的两大愿景“世界一流、幸福东航”之“幸福东航”的深刻内涵和具体要义。他首先从东航企业文化的渊源说起，为新员工讲述“幸福东航”的由来，紧接着又从人本、创新、高效、发展、责任等多维度阐明了“幸福东航”建设的重要意义和具体内涵。他表示，“幸福东航”建设是一个持续追求、持续实施、持续改进的动态过程，不断提升员工幸福感受，改进组织幸福状态。他向新员工介绍了多年来公司在“幸福东航”建设中作出的不懈努力和具体举措，并祝愿新员工在未来的工作生涯中能够实现个人价值，与企业一同为实现“东航梦”“中国梦”努力奋斗。
　　在互动交流环节，新员工表达了对未来工作的期待和向往，并对入职后的学习和工作提出了不少问题。对于新员工的积极提问，两位公司领导也逐一作出回答。
　　据悉，在上海主会场参加入职培训的学员是今年新招聘的上海地区各大单位和机关各部门的地面员工，以及来自飞行部、乘务部、空保部今年前期陆续报到入职的部分新员工。新员工入职培训时间长达7天，培训课程涉及16门。本次新员工见面会还通过视频形式向外地各分（子）公司新员工传送实况，同步进行培训。